👨💼Jakie kompetencje pozwolą zachować nam wartość na rynku pracy w dobie robotyzacji i sztucznej inteligencji?
✍️Do 2022 r. Umiejętności wymagane do wykonywania większości zadań znacznie się zmienią.
📁Umiejętności, które zyskują na znaczeniu, obejmują analityczne myślenie i aktywne uczenie się, a także umiejętności, takie jak projektowanie technologii, podkreślające rosnące zapotrzebowanie na różne formy kompetencje technologiczne. Jednak biegłość w nowych technologiach to tylko jedna część równania.
👥Umiejętności „ludzkie”, takie jak kreatywność, oryginalność i inicjatywa, krytyczne myślenie, perswazja i negocjacje również utrzymają lub zyskają na znaczeniu, podobnie jak dbałość o szczegóły, odporność na stres, elastyczność i kompleksowe rozwiązywanie problemów. Inteligencja emocjonalna, przywództwo i wpływ społeczny, a także orientacja na usługi będą również mocno zyskiwały na znaczeniu!
Jakie kompetencje waszym zdaniem zyskają na wartości a jakie stracą? Napiszcie w komentarzu 🙂
Źródła:
– raport „The future of jobs”, World Economic Forum
